TCCN天川公务员考试论坛

 找回密码
 马上注册

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 田老鼠

[笔试真题] 8月10日 长线4+5+6期、冲刺26期批改十八 2017年深圳坪山区选调笔试真题(田老鼠)

  [复制链接]

0

主题

14

帖子

1

积分

试用期

Rank: 1

UID
11842
精华
0
信誉
0
金币
44
注册时间
2017-8-8
最后登录
2018-2-26
在线时间
1 小时
发表于 2017-8-8 11:00:09 | 显示全部楼层
跟进学习,谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

12

帖子

1

积分

试用期

Rank: 1

UID
8777
精华
0
信誉
0
金币
93
注册时间
2017-5-29
最后登录
2018-5-12
在线时间
11 小时
发表于 2017-8-8 14:50:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 c520学员 于 2017-8-17 22:24 编辑

C0520 简单+2017遴选套题冲刺十八 (8月10日)作业答案
第一题
某省实行一枚印章管审批,以政府权力减法换取市场活力乘法,是落实放管服的具体体现,是建设服务型政府的得利举措,值得总结推广。
意义:1.打造服务政府。优化政府职能,打破部门壁垒,实现集中办理,节省审批时间,简化审批程序,提高工作效率,打造高效政府。减少权力寻租,打造廉洁政府。厘清政府与市场关系,使市场在资源配置中起决定作用,更好发挥政府作用,优化市场环境,激发市场活力,用好有形手、管好无形手,有效应对经济新常态,推动经济保持中高速、产业迈向中高端。2.企业松绑减负。降低制度性成本,释放企业活力,激发企业内生动力,振兴实体经济,拉动就业,助力企业专注于创新驱动、转型升级。3.激发社会活力。通过优化服务,推动大众创业、万众创新,培育发展新动能,以创业带动就业,让生产要素的活力竞相迸发。4.赢得群众口碑。由群众跑路向数据跑路转变,由群众来回跑向部门协调办转变,在办事中提高群众对深化改革的获得感,提高公信力,夯实执政之基。
对策建议:1.政策推动。冲破思想观念束缚,突破部门利益藩篱,以大刀阔斧深化改革,以微创手术精准服务。认真总结试点经验,及时把好的做法和成功经验以制度形式确定,全面推广,形成长效机制,避免流于形式。2.技术驱动。优化平台建设,加强大数据运用,强化技术支撑。3.部门联动。推进信息共享共建,及时协调解决出现的问题。做到放权不放责,加强部门事中事后监管,避免一放就乱,确保稳步推进。(584字)
第二题
原因:1.思想不重视。部分领导干部观念没有跟上互联网的发展,没有认识到政务网站领导信箱的重要作用,同时宗旨意识淡薄,存在一定的懒政思想,政务网站领导信箱形同虚设。2.能力不到位。部分领导干部互联网运用能力不足,存在本领恐慌。3.制度不健全。政务网站领导信箱工作标准、工作流程、考核评价制度不健全,领导干部干多干少一个样,领导干部积极性不高。4.监督不到位。对政务网站领导信箱监督体系不健全,监督约束缺乏。
解决措施:1.提高思想重视。加强党性教育,提高宗旨意识,转变思想观念,改进工作作风。2.加强技能培训。针对干部互联网运用能力不足,开展精准化的技能培训,提高能力。3.完善制度建设。制定政务网站领导信箱工作标准、工作流程,明确人员分工、岗位职责,确保信箱有专人管理、及时回复。出台政务网站领导信箱考核细则,建立健全政务网站领导信箱责任制,纳入干部考核评价体系,注重考核评价结果运用。4.加强监督问责。把政务网站领导信箱不作为、慢作为列为执纪问责的对象,保持高压态势,形成持续震慑。拓宽监督渠道,内部监督与群众监督相结合。(445字)
第三题
主要原因:一、贪欲过大。1.多元化的利益主体为了追求利益最大化,为了争取投资、项目、资源、优惠政策等会使用各种手段诱惑、腐蚀、围猎干部。2.一些干部党性不强、信仰缺失、道德滑坡,难以抵抗诱惑,用权力、职务捞钱,存在权力寻租。二、体制漏洞。1. 权力集中,有的身处关键岗位,掌握大量公共资源,管理大笔民生资金,是易腐、多腐的“高风险地带”。2.人手不足,权责不明,身兼多职,配置违背制度,官员利用制度漏洞获利。三、监管缺乏。1.监督制度是“牛栏关猫”,不能够强有力的监督权力,基本上游离于制度监管的空地。2.党和政府没有较好落实治理责任、抓住“关键群体”,没有抓早抓小,纪律和规矩执行不到位。
对策建议:
一、完善培养选拔。坚持好干部标准,建立健全选人用人机制,选拔培养信仰坚定、作风过硬的好干部,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向。
二、注重党性教育。以理想信念教育为基础,把纪律和规矩挺在前面,抓住关键少数,完善正反面教育,引导党员干部崇德向善、见贤思齐。注重家风建设,管好亲朋好友。推动党内教育常态化制度化,筑牢拒腐防变的思想防线。
三、强化监督问责。建立健全基层监管制度,既防止监督灯下黑,又实现监督全覆盖。落实治理责任,落实党委的主体责任和纪委的监督责任,对监督不力的,予以严肃问责。织密监督之网,加大监督巡视力度,实现监督常态化、制度化。敢于严抓问责,抓住“关键群体”,紧盯关键岗位,发现一起,查处一起,形成震慑。拓宽监督渠道,实现行政监督、审计监督、群众监督相结合。
四、补齐制度短板。优化基层岗位和人员配置,推动权力清单和责任清单制度落实,避免权力集中。建立健全基层决策制度,完善重大事项集体讨论、结果公示、责任倒查机制,堵住制度漏洞。(712字)
第四题
危害:一、浪费行政资源。占用大量人力物力财力,不重要会议、活动不仅“图文互动”,更要“上头版”“做整版”,增加成本。二、影响正常工作。1.下级疲于应付文山会海,深受其害,增加下级压力,挤压正常工作时间,分散中心工作精力,本末倒置,降低工作效率。2.时间紧,量大,下级单位难以理解执行到位,影响落实。三、降低政府形象。1.重形式轻落实,文山会海导致上行下效、敷衍塞责的工作作风,群众反映实际问题得不到解决,影响服务型政府建设,降低政府公信力。2.以文山会海作为评价其工作好坏的标准,打击一线做事的干部积极性,劣币驱逐良币。
原因:一、思想观念偏差。1.形式主义、官僚主义作祟,没有正确的政绩观、权力观、群众观,以文山会海作为评价其工作好坏的标准,刷存在感,让自己的工作得到“曝光率”邀功,好大喜功。2.行政问责、追责力度加大,部分领导担心被追责,是工作会议增多的主要原因。3.责任意识缺失。懒政思想,敷衍塞责,向下级推卸责任,重形式轻落实。二、统一标准缺乏。精简文件和会议的明确规定缺乏。三、监督执纪乏力。1.地方领导反对文山会海为代表的形式主义和官僚主义松懈,反四风没有形成长效机制。2.体制监督不足,对于反形式主义和官僚主义没有明确要求,难以界定,打击力度弱。3.外部监督缺少,缺少广大人民群众的外部监督。四、工作方式偏差。1.局限于传统文山会海工作方式,脱离实际、脱离群众,缺少调研。2.政务平台、大数据、互联网+等技术开发运用不足,部门信息壁垒没有打破。
对策建议:一、注重党性教育。以理想信念教育为基础,以专题教育为抓手,以反文山会海为重点,推动党内教育常态化制度化,抓住关键少数,完善正反面教育,引导党员干部树立正确的政绩观、权力观、群众观。二、制定实施细则。出台精简文件和会议的实施意见,明确规定精简文件和会议。三.推进示点建设。推进精简文件和会议示范点建设,推进“无会日”品牌机关建设,宣传成功经验、典型做法,及时把成功做法用制度固化,总结推广。四、健全体制机制。1.健全考核任用机制。坚持好干部标准,选拔真抓实干、作风扎实的干部。完善考核评价体系,健全容错纠错机制,保证能者上、庸者下、劣者汰。2.健全监督问责机制。制定反文山会海的明确要求,准确界定,加大打击力度,形成监督全覆盖、常态化,加强反面案列警醒教育,形成震慑。动员外部力量力量,形成监督合力。五、创新工作方式。进一步推动放管服改革,注重政务平台、大数据、互联网+等技术开发运用,转变工作作风,注重实地调研,打通信息壁垒,由群众跑路向数据跑路转变。(1034字)
[发帖际遇]: c520学员 发帖时在路边捡到 2 金币,偷偷放进了口袋. 幸运榜 / 衰神榜
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

21

帖子

2

积分

试用期

Rank: 1

UID
11431
精华
0
信誉
0
金币
112
注册时间
2017-7-31
最后登录
2018-4-9
在线时间
5 小时
发表于 2017-8-8 14:56:03 | 显示全部楼层
C0604 向日葵
第一部分:简答题
一、
这是某省落实“简政放权、放管结合、优化服务”的积极尝试。让信息多跑路,让群众少跑腿,充分释放改革红利,激发大众创业、万众创新。放要放到底,几十个部门审判事项由行政审批局一枚印章管审批。管要管到位,办事程序精减,但是必要的审核不能注水,更要加强事中和事后的监管。服要服周全。寓管理于服务之中,在服务中进行管理。各相关部门审批事项没有了,服务意识不能少,仍要做好本部门的服务工作。这四个县要总结经验、完善不足。将好的经验做法推广开来,早日覆盖全省。(222)
二、
这主要是领导干部没有树立走“网上群众路线”的意识。要提高思想认识。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,转变思想观念,画好“网上网下同心圆”,上网下乡,提质提效,走好“网上群众路线”。要发挥政务网站实效。明确领导职责和部门分工,安排专人负责“领导信箱”信息回复和上报等日常工作。要建章立制规范工作流程。规范相应的记录、办理、回复的要求,细化工作流程,确保群众反映的问题都能得到关注和解决,发挥好政务网站特别是领导信箱的作用。(212)

第二部分 案例分析
案例分析一
一、建立完善制度体系。一是把权力关进制度的笼子。强化制度建设,加强对权力的制约。二是扎紧制度的笼子。防止官员利用制度漏洞获利,避免“牛栏关猫”。三是严格执行制度。在基层严格按照规章制度办事,让制度发挥实效。
二、建立治理问责机制。一要权责分明。在基层严格执行权力清单和责任清单制度。二要加强监管。落实治理责任,抓早抓小,挽救干部,维护党和人民的利益。三是严肃问责,“发现一起,查处一起”,形成震慑作用。
三、发挥多种监督合力。“没有监督的权力,必然导致腐败,这是一条铁律。”抓住“关键群体”,用好执纪监督“四种形态”。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督,努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系,增强监督合力和实效,做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。
四、调动干部主动性。一是加强教育培训。开展精准化的理论、政策、管理、法规等培训,增强干部的工作责任感和使命感。二是把严格管理和热情关心结合起来。既要求干部严格按照党的原则、纪律、规矩办事,又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。三是形成有利于干部奋发有为的社会环境。选树典型,加强宣传,营造见贤思齐的浓厚氛围,激励干部立“公仆志”,严守法纪底线,走好为官正道。(538个字)

案例分析二
“文山会海回潮”,表明以“文山会海”为代表的形式主义和官僚主义在部分地区仍然存在。原因是各级各部门不同程度地存在着懒政、怠政、不作为的机关作风问题。解决“文山会海回潮”,就要严格落实中央八项规定,下大力整顿机关作风。一是要转变观念。抓住“关键少数”,转变领导观念和心态,反对官僚作风。对党忠诚、个人干净、敢于担当。切实承担起自己和本级部门的职责,加强对下级的监管和指导。二是转变工作方式,反对形式主义,防止以文件落实文件,以会议落实会议。切实领会落实上级文件和会议精神,结合本地实际,开展调研,制定实施细则,追求工作实效。创新工作方式方法,利用网络和新媒体开展工作,提高效率,节省时间和成本。三是践行群众路线。深入实际、深入群众,为企业、群众解决切实困难和问题,让真正在一线做事的干部有幸福感和获得感。四是要加强监督,把各级收发文件数量,召开和参加会议数量,落实文件和会议精神情况,进行动态监督和考核。以群众的评价作为工作考核的重要指标,多征求群众的意见和建议,对“文山会海”进行外部监督。(445个字)

回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

47

帖子

5

积分

试用期

Rank: 1

UID
9134
精华
0
信誉
0
金币
232
注册时间
2017-6-6
最后登录
2018-8-22
在线时间
10 小时
发表于 2017-8-8 22:45:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 黄禹闰 于 2017-8-9 14:45 编辑

C0603 黄禹闰+2017遴选套题冲刺十八 (8月10日)作业答案第一题谈看法
我呈支持态度。理由如下:(一)符合中央政策方针。符合中央简政放权、推行放管服的政策。(二)方便群众生产生活。精简流程,统一审批,缩短办事时间。(三)提高行政效率。多头审批变为统一审批一窗受理。(四)促进经济发展,较少企业束缚。转管理型政府为服务型政府,服务社会经济发展。
file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml\wps321E.tmp.png
file:///C:\Users\o.o\AppData\Local\Temp\ksohtml\wpsE4AD.tmp.png
第二题政务邮箱
一、主要原因有:(一)制度规定不健全。没有专门的接收、转交、处理制度,责任无法落实。(二)人员配置不充足。信箱没有设置专人专管,科室人员兼职,人手缺少,人员学历能力不高。(三)监管考评不完善。督促落实制度、监管人员缺失,处理结果好坏没有和考核挂钩,影响人员积极性。(四)责任主体不明确。负责接收机构、,转交处理部门范围,处理时限未明确。
二、解决措施有:(一)出台文件,完善制度。出台专项文件,规定信箱反映问题的接收、转交、处理单位及办理时限。(二)专人管理,责任落实。设立信箱管理员,配备AB岗或邮箱处理办公室及时转交回复,明确办理范畴,落实办理责任。(三)科学考评,政绩挂钩。将民意反映处理效果与单位年度考核、一把手升迁挂钩。(四)利用网络技术,建设办公网络。利用互联网+技术,联网各部门,互通政务,及时反馈传达。(353字)
file:///C:\Users\o.o\AppData\Local\Temp\ksohtml\wps7A77.tmp.png
第三题小官巨贪
一、主要原因有:(一)监督不力。“规矩”、制度、问责不严,贪腐滋生,权力失控。(二)权力过于集中。资源分配和使用的权力过于集中,缺乏监管,导致腐败。(三)制度漏洞。官员利用制度漏铜获利。(四)权责不明。权责清单不明确,运行公开透明不足。
二、对策建议有:(一)完善制度。严立“规矩”,完善制度“漏洞”,出台监管细则,让权力受到制度约束。(二)加强监管。严抓问责,及时查处形成震慑,让权力收到强有力监管。(三)明确权责。落实治理责任,落实权力清单和责任清单。(四)分散集权。分散管理资源配置和使用的权力,杜绝权力过于集中现象。(五)宣传教育。宣传廉洁政风,进行反腐败教育,形成廉政氛围。(287字)
第四题文山会海
一、主要危害有:(一)文件频繁影响落实。文件接踵而至,来不及落实。(二)电话会成形式主义。电视电话会议同样内容重复开,形式主义影响效率。(三)评价标准不公平。“会议室干部”大行其道,以开会、发文多少作为评价标准,影响一线做事干部积极性。(四)上报多分散精力。要求提交材料时间短,对工作没帮助且分散精力。
二、主要危害有:(一)领导怕追责。政府问责、追责压力大,领导用会议推卸责任。(二)培训现象多。与自身工作有无关系都被开会议。(三)向下推卸责任。文件层层转发,没有具体措施,责任下推。(四)领导刷存在感。领导为让自己工作曝光,会议多,要求上头条。(五)重会议轻落实。部分领导以开会代替会议落实。(六)懒政思想作祟。将开会等于落实,发文等于做过,敷衍推进工作。(七)监管界定难。形式主义和官僚主义不好界定。(八)外部监督乏力。文山会海缺少有效外部监督。
三、对策建议有:(一)思想观念要转变。领导干部要摆脱懒政思想,重落实轻会议,以工作实绩刷存在感,不推卸责任。(二)工作方法要创新。多调研少会议,利用政务信息平台,视实绩情况落实任务。(三)减少层级设置。减少不必要层级设置,减少推诿,增加效率。(四)制定精简会议的制度。党委政府联合发文,精简会议。(五)利用互联网+技术。互联网+政务,打通政务信息孤岛,提升工作效率,节省会议时间和成本。(568字)
file:///C:\Users\o.o\AppData\Local\Temp\ksohtml\wpsEB92.tmp.png
file:///C:\Users\o.o\AppData\Local\Temp\ksohtml\wps2724.tmp.png
file:///C:\Users\o.o\AppData\Local\Temp\ksohtml\wps5018.tmp.png
file:///C:\Users\o.o\AppData\Local\Temp\ksohtml\wps8E41.tmp.png
file:///C:\Users\o.o\AppData\Local\Temp\ksohtml\wpsCDE1.tmp.png




第一题谈看法

第一题谈看法

第二题领导邮箱

第二题领导邮箱

第三题小官巨贪

第三题小官巨贪

第四题文山会海

第四题文山会海
[发帖际遇]: 黄禹闰 昨天又忘记签到了吧,哼哼 3 金币. 幸运榜 / 衰神榜
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

35

帖子

13

积分

试用期

Rank: 1

UID
2059
精华
0
信誉
0
金币
224
注册时间
2016-6-29
最后登录
2017-8-22
在线时间
9 小时
发表于 2017-8-9 14:17:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 jinghuan 于 2017-8-9 14:19 编辑

C04-07-镜子
第一题
此举是深化简政放权放管结合的有益实践
优点:1、精简办事程序,让群众享方便,真正让群众少跑腿少烦心多顺心,方便群众服务群众办理业务
         2、减少工作流程,让企业激活力,流程审批减少,降低企业成本,企业发展宏观环境更为宽松自由,激发企业活力
         3、统一行政审批,让政府提效能,简政放权,转变政府职能,建立服务型政府,还有助于廉政政策的实行
缺点:1、盲目缩减,审批过宽;2、审批集中,滋生腐败;3、过渡合并,执法困难
措施:1、行政审批统一开展,实行一枚印章管审批还需要加强对审批的监督和执纪
         2、根据各县实际进行缩减,该单列单列,该合并合并
         3、与各执法机关核实,对于确实需要单独许可的证件程序单独设立,不一味合并
回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

47

帖子

5

积分

试用期

Rank: 1

UID
9134
精华
0
信誉
0
金币
232
注册时间
2017-6-6
最后登录
2018-8-22
在线时间
10 小时
发表于 2017-8-9 14:36:59 | 显示全部楼层
C0603 黄禹闰(第二种答法)
第一题谈看法
该省的工作是值得肯定和借鉴的。1、简政放权是当前放管服改革的重要举措之一,有利于进一步激发市场活力和社会竞争力,释放改革的巨大红利。2、实行一枚印章审批,是简化办事流程,一站式办结的具体体现。体现了政府以人民为中心的工作理念,是服务型政府建设的具体体现。3、有利于进一步简化行政审批流程,降低群众办事成本,提高工作效率和政府公信力,提升群众满意度。4、应积极实施完善,并总结经验,将试点宣传推广,更大范围为群众办实事,办好事。(215字)
第二题政务邮箱原因: 1、宣传引导不到位。未能及时宣传政务网站领导信箱的意义和作用以及操作流程等。2、服务意识不足,存在懒政怠政现象,不能把群众利益放在心上,认真及时解决群众问题。3、工作能力不足。工作效率低,解决问题的能力不足。4、考核机制不健全。没有将此项工作纳入严格的考核机制。5、监督渠道不畅通。
措施:1、加大宣传力度。通过两微一端,电视、媒体等平台,及时将领导信箱的操作流程及注意事项公开。
2、提升人员素质。通过日常培训,加强对职工的教育,通过学习先进经验、先进人物事迹,增强其为群众服务的意识和本领。
3、完善考核机制。将此项工作与绩效考核挂钩,与干部评优评先挂钩,促使领导干部树立正确的从政理念,时刻谨记为人民服务。
4、畅通监督渠道。通过设立电话举报、检举信箱,设立专人专岗,加大群众对政府工作的监督力度,确保政策落实。(259字)
第三题小官巨贪
原因:(一)官员自身:1、法制意识不足。存在权利滥用现象。2、自身素质不高。存在贪念。3、权利过于集中。由于人手不足,掌握的资源分配和使用的权利集中,产生权力失控现象。(二)体制机制方面: 1、权责不明晰,问责机制不健全,问责力度不大。2、监督不到位。缺乏有效监督渠道和方式。
措施:1、完善规章制度。加强制度建设,权利进一步合理分配,推动权利清单和责任清单制度落实,通过制度约束让权力在阳光下运行。
2、提升官员素质。通过廉政教育培训,及对违法违纪行为及惩处结果及时报道,使党员干部摒弃贪心,立“公仆志”,严守法基底线。
3、扩宽监督渠道。通过公布投诉举报电话,投诉意见箱,利用微博、微信平台,让群众监督官员执法行为及自身工作行为,防止执法犯法,防止自身腐败。
4、加大问责力度。进一步通过抓问责,严惩贪污腐败人员,以“发现一起,查处一起”形成震慑。(372字)
第四题文山会海
危害:1、工作负担加重,分散基层人员工作精力,不能真正负责其本职工作,导致工作质量和效率下降。
2、会后落实不力。会议较多,导致重复听会现象,会后落实缺乏具体举措和有效督促,导致工作进度不佳,成效不显。
原因:领导观念方面:1、责任担当不足。政府行政问责、追责力度加大,部分领导担心被追责。2、观念认识不够。部分领导想让自己负责的工作得到曝光,展示成绩,存在面子工程、形式主义、官僚主义问题。3、存在懒政思想。仍存在开会等于落实,发文等于做过的思想。4、职能转变不到位。工作方式方法固化。
制度方面:1、监督乏力。缺乏有效的内部和外部监督机制。2、问责不够。形式主义和官僚主义不好界定,打击力度弱,违纪风险小。3、层级较多。
   措施:1、完善体制机制。减少层级,加强对工作落实情况的调研,减少基层负担,推进职能转变。建立完善的考核机制,地方政绩与实际工作成效相联系,对会议冗杂、效率底下的单位和个人,加大问责惩处力度。
2、加强监督管理。通过设立微博、微信公众平台,电话、邮箱等举报方式,加大群众对政府工作的监督,通过问卷调查,了解群众对政府工作开展情况的意见,加大巡视力度,加强内部监督。
3、创新工作方式.采取网上服务平台、手机app等电子设备,开设视频会议、电话会议,设立“无会日”等制度,提升工作效率,减少参会成本,节约参会时间。
4、转变领导观念。通过培训教育等方式,转变领导观念和心态,从源头杜绝会议多现象,增强其担当意识。鼓励其深入实际、深入群众,提升服务群众的本领。(637字)
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

3

积分

试用期

Rank: 1

UID
11881
精华
0
信誉
0
金币
59
注册时间
2017-8-9
最后登录
2017-10-30
在线时间
2 小时
发表于 2017-8-9 18:24:37 | 显示全部楼层
C0505 小西+2017遴选套题冲刺十八(8月10日)作业答案
简答一:
“一枚印章管审批”是指在政府中心的基础上,组建行政审批局,依法履行审批职责,推行“一窗受理、合并审查、集约审批、一站办结”的审批模式,最大限度地方便群众办事。某省试点实行“一枚印章管审批”,是政府职能转变的重大举措,值得我们借鉴和学习。
一是审批效能提高,激发市场活力。用“一枚印章管审批”,重点解决“权利碎片、审管不分、以审代管、服务效率不高、投资贸易不利”等问题,极大地激发了市场活力。
二是政府服务优化,方便群众办事。由行政审批局统一办理,申请人由以前的跑多地多家改为跑一地一家,简化了群众办事流程,减少了群众办事成本。
三是行政成本降低,简化政府管理。由一家部门管审批,精简了审批人员,减少了审批流程,降低了行政审批成本。
“一枚印章管审批”是一项集中行政许可权的试点改革,我们在借鉴学习推广过程中,要注意因地制宜,理性对待。
1.思想统一,领导重视。党政领导带头支持,持续推进政府职能转变。
2.完善制度,依法改革。各个地区的行政审批局的审批权限存在差异,行政审批局的具体行政行为是否符合相关法律要求,需要出台相对统一的行政审批制度及法律,方便在全市范围内推广。
3.监督考核,狠抓落实。加大监督力度,引入外部监督和第三方评价机制。设立权利清单和责任清单,将改革落到实处。(531字)
C0505 小西+2017遴选套题冲刺十八(8月10日)作业答案
简答二:
领导信箱实际作用发挥不理想,群众反映问题不能及时关注,未能有效处理的原因有:
1.思想认识不到位。部分领导对领导信箱的积极意义认识不清,工作态度消极,固执己见,不愿改变。
2.工作制度不完善。网络问政相配套的指导意见、监督问责机制仍不完善,导致领导信箱成为摆设。
3.群众诉求不规范。有的群众对领导信箱的作用不清楚,信件涉及的内容太广,并非都需要领导回复。
对以上原因,可以从下面四个方面加强努力:
第一,加强教育,树立服务意识。加强对领导干部的思想建设,摆脱消极工作态度,促使其树立积极的工作观,全心全意为群众解忧。
第二,完善制度,树立创新意识。发挥主观能动性,积极探索,制定符合自身情况的制度机制,创新方式方法,健全平台渠道,形成长效机制,为有效利用领导信箱提供制度遵循。
第三,大力宣传,树立学习意识。做好前期宣传工作,让群众明确哪些可以寻求领导信箱帮助,哪些应通过其他途径解决,使领导信箱更加公开透明,更加深入民心。
第四,强化监督,树立责任意识。建立相应的监督机制、问责机制和考评机制,迫使不自觉的领导干部对信箱负责,对群众负责。做到信件回复及时,有内容,处理结果让群众满意。(483字)
C0505 小西+2017遴选套题冲刺十八(8月10日)作业答案
案例分析一:
“小官巨贪”现象的主要原因体现在以下三个方面:
1.监管制度失效。基层干部缺乏有效制约,有的单位内部管理混乱,决策、财务、人事等制度不健全,工作程序不规范。如河南洛阳市新安县一个镇民政所所长,之所以敢冒领侵占50余万元百姓的“保命钱”,就是权力缺乏约束,导致权力失控,让一些人钻了空子、饱了私囊。
2.权力过于集中。基层干部掌握的资源分配和使用权力相对集中,自由裁量权偏大,给寻租带来较大空间。如北戴河供水总公司马超群和北京动物园肖绍祥之所以能利用手中的权力疯狂敛财,就是权力过于集中,导致“小官巨贪”。
3.宣传教育缺失。部分干部缺乏坚定信仰,贪欲心重,公仆意识薄弱,不能严守法纪底线,是腐败产生的主观原因。像马超群这种“贪婪跋扈”的干部,在群众中引起极坏的反响,就是因为他的思想观、人生观、价值观从根本上发生了动摇。
千里之堤,毁于蚁穴。要遏制基层贪腐,需要从以下四个点发力:
一、夯实思想之基,使之“不想为”。理念是行动的先导。基层干部侵占惠民资金,吃拿卡要,用权不公,根本原因就是理想信念不坚定。因此要持之以恒强化思想建设。一方面继续在全党深入推进学习“两学一做”、“三严三实”、党员干部廉洁自律准则。另一方面要经常性的在基层党员干部中开展学习优秀党员干部事迹,参观警示教育基地、案例剖析、罪犯现身说法,夯实干部思想基础。
二、强化权力制约,使之“不能为”。(一)完善各项制度。建立健全决策、财务、人事等工作制度,强化监管力度。(二)实行清单管理。紧紧抓住群众关注的医疗、教育、扶贫等领域,制定权力清单,细化制度条例,避免“牛栏关猫”现象。(三)推行政务公开。对涉及群众利益、廉政风险高的单位、部门,严格推行政务公开,挤压腐败空间,让权力在阳光下运行。
三、增强激励机制,使之“不愿为”。基层工作条件差、工作量大、待遇偏低,因此要健全基层领导干部的激励机制。一是深化政治激励机制。二是努力提高经济待遇。三是探索基层补贴增长机制。
四、落实问责追责,使之“不敢为”。动员千遍不如问责一次。马超群和丘朝阳等违法乱纪干部,从违纪到违法的长期过程中,监督缺失,问责不力的情况十分严重。因此,要对失职人员进行严厉问责。通过问责,倒逼党委、职能部门落实监督责任。遏制基层领导干部违纪违法案件的多发易发势头。(939字)
C0505 小西+2017遴选套题冲刺十八(8月10日)作业答案
案例分析二:
以“文山会海”为代表的形式主义和官僚主义在部门地区出现“回潮”, 危害极大。一是工作会议增多,挤占了有效办公时间;二是“陪会”现象严重,降低了行政效能;三是文件数量激增,浪费了公共资源;四是会议内容重复,影响了干部热情;五是新闻报道浮夸,伤害了政府公信力;六是工作落实不到位,损害了群众利益;七是评价体系不健全,降低了工作积极性。
造成“文山会海回潮”的原因有:
第一,思想观念不积极。如上海、江西等地之所以会出现敷衍落实情况,就是因为部分领导干部存在“懒政思想”,重形式,轻实干。还有部分领导责任意识欠缺,“担心被问责”,本着“多做多错、少做少错、不做不错”的原则,随意提高会议的层级。有的领导官本位思想严重,总想“刷存在感”,存在浮夸现象。
第二,体制机制不健全。如福建的“陪会”现象,就是权责不明,导致无关人员参会情况严重。文件的转发、通知的下达,内容不规范,可操作性不强,导致形式主义重新抬头。
第三,人才素质不高。如江西赣州某乡镇,研究文件精神不到位,依葫芦画瓢闹笑话。某些基层对上级文件要求的事情“不知道怎么干,不干又不行”,只能敷衍了事,使工作流于形式。
第四,监督考评不健全。“以开了多少会、发了多少文作为评价其工作好坏的标准”,这种考评体系是不科学的,让谋事实的干部吃亏。缺乏有效的外部监督,导致政务不公开。“文山会海”现象监督乏力,违纪风险小,打击力度小。
要从根本上整治“文山会海”现象,需要我们在以下几个方面加强努力:
首先,要切实解决思想观念问题。消除“文山会海”,关键在于领导的观念和心态。各级领导必须对“文山会海”的危害有清醒的认识,树立时间观念,营造一个少开会、开短会、少发文、发短文、少一些行政命令、多一些领导调研,营造良好的服务群众氛围。
其次,要切实改变工作方式方法。运用现代化科技手段,借鉴学习江西省国税局的经验,完善部门网站信息交流平台,发挥现代化办公设施的功能和作用,创新工作方法,最大限度减少文件的成批印发,提高办事效率。
再次,要建立完善发文办会制度。严格会议审批,建立定期分析制度,对一定时间内的文件、会议数量、内容等情况进行综合分析,形成规章制度。实行“无会日”、“领导接待日”等制度,切实减少会议数量和时间。
最后,要建立完善考核评价机制。加大对深入基层办公行为的考核奖励力度,在考核上正面引导,鼓励到基层调研活动,深入实际、深入群众,发现和解决问题。加大督查力度,引入第三方评价和社会评价,对“四风”现象严肃追责。(1024字)

回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

31

帖子

33

积分

科员

Rank: 2

UID
10928
精华
0
信誉
25
金币
224
注册时间
2017-7-17
最后登录
2017-8-31
在线时间
5 小时
发表于 2017-8-10 01:22:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 楼笑月 于 2017-8-10 01:24 编辑

LX2602何夕+2017遴选套题冲刺十八(8月10日)作业答案
第一部分 简答题
第一题:
对某省四县的此次试点工作,我持支持态度。此举是贯彻中央“简政放权、放管结合、优化服务”改革的重要举措。
一是优化审批服务,通过减少审批流程,实现“让部门多跑腿、让群众少跑路”,进一步提升服务型政府的建设,提高群众满意度。
二是减少权力寻租,通过设立行政审批局,实现各部门审批权集中,减少审批事项监管盲区,把权力暴露在阳光之下,能有效减少审批环节的腐败现象。
三是激发市场活力,通过提高审批效率,能进一步提升企业办事速度、降低办事成本,加强市场运行速率,让企业专心投入发展研发,提高产品整体水平。
改革试点工作虽然意义重大,成效显著,但其他市县不能一个模式“齐步走”,既要因地制宜、鼓励创新,又要坚守底线、试点先行,在积极寻找存在的问题和漏洞的基础上,进一步总结经验、完善制度,将此项工作在全省范围内推广开来。(350字)
第二题:
存在以下原因:一是思想不重视,个别单位领导思想认识不足,存在“形式主义”,设置信箱流于形式,对于反馈的问题,不积极予以处理、解答,或者应付了事。
二是责任不明确,对于反馈的问题,没有明确落实处理责任人,对于难以解决或需多部门协调的问题,容易出现“踢皮球”现象,群众无法及时获得答复。
三是机制不健全,部门单位没有专门制度对领导信箱的收发处理进行规定,没有专人负责,导致信箱长时间无人处理、没有答复。
四是技术不先进,政务网站领导信箱采用技术落后,查看信箱内容形式单一,导致无法及时对信件进行查阅处理,延误对群众答复。
对此,提出以下措施:一是加强重视,提高认识。加强领导干部对领导信箱的重视程度,充分理解其作为与群众沟通的重要载体,将反馈问题处理摆上突出位置,与其他沟通渠道齐抓共管。
二是明确责任,加强监管。建档立卡,明确反馈问题处理责任人,规定问题答复时限,要求按时处理。对于反馈问题答复,进行专项监管,采取抽查答复、询问当事人等措施,确保问题得到解决。
三是完善制度,狠抓落实。制定领导信箱反馈问题处理制度,明确办理人员、办理时限和办理流程,从制度层面为问题的处理做好基础工作。
四是加大投入,依靠科技。加大财政资金支持力度,划拨专款,升级技术,充分利用“两微一端”等载体,提升办事效率,确保时效。(545字)
第二部分 案例分析
第一题:
“小官巨贪”现象的存在,严重影响政府的形象、公信力乃至我党的执政根基,究其原因有如下几点:
一是思想的“防线”有缺口。思想意识、廉政意识、底线意识淡薄,缺乏“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公仆意识,容易被利益的“糖衣炮弹”击垮。
二是权力的“清单”有阴影。个别部门和部分岗位权力过于集中,权利、责任划分不明,由于人手不足,存在一人多职现象,造成巨大的权利寻租空间。
三是监管的“眼睛”有盲区。权力缺乏监管,存在“牛栏关猫”现象,群众问题举报存在“中梗阻”。
四是制度的“笼子”有漏洞。制度建设有待完善,基层制度落实不严,存在制度漏洞的“权利魔杖”效应。
预防和解决“小官巨贪”,要从思想、制度、监管和权利四方面入手:
一是筑牢思想的防线。认真开展“两学一做”常态化制度化,抓住“学做改”这个关键,强化廉洁奉公的公仆意识。开展专题警示教育,组织学习省纪委《永不停歇的征程》警示教育片,运用好“四种形态”,开展廉政谈话,让“脸红出汗”成为常态。
二是关紧制度的笼子。强化制度建设,加强权力制约,将权力关进制度的“笼子”。狠抓制度落实,确保基层制度执行不打折扣。加大政府采购招标力度,确保程序规范有效。认真落实领导干部个人事项汇报制度。
三是擦亮监管的眼睛。强化多渠道监督,畅通举报热线,借助“互联网+政务”做好对外公开。充分发挥市委巡察组作用,开展巡察工作。落实“一岗双责”,对于发现的问题,一查到底,绝不姑息。
四是晾晒权力的清单。完善权力运行机制制定“两个清单”并及时公开公示。建立廉政风险防控体制,标明廉政风险点,打好“预防针”。(661字)
[发帖际遇]: 楼笑月 在网吧通宵,花了 2 金币. 幸运榜 / 衰神榜
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

27

帖子

3

积分

试用期

Rank: 1

UID
9915
精华
0
信誉
0
金币
91
注册时间
2017-6-26
最后登录
2018-7-5
在线时间
4 小时
发表于 2017-8-10 09:26:33 | 显示全部楼层
学习
[发帖际遇]: 小兔崽子 发帖时在路边捡到 1 金币,偷偷放进了口袋. 幸运榜 / 衰神榜
回复

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

1

积分

试用期

Rank: 1

UID
11789
精华
0
信誉
0
金币
28
注册时间
2017-8-7
最后登录
2017-8-10
在线时间
1 小时
发表于 2017-8-10 09:58:43 | 显示全部楼层
vvvvvvvvvvvvvvv
[发帖际遇]: 一个袋子砸在了 xf881024 头上,xf881024 赚了 8 金币. 幸运榜 / 衰神榜
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

9

帖子

4

积分

试用期

Rank: 1

UID
10998
精华
0
信誉
0
金币
23
注册时间
2017-7-19
最后登录
2017-8-10
在线时间
3 小时
发表于 2017-8-10 15:29:16 | 显示全部楼层
学习学习
回复

使用道具 举报

0

主题

14

帖子

5

积分

试用期

Rank: 1

UID
5691
精华
0
信誉
0
金币
86
注册时间
2017-3-22
最后登录
2017-9-21
在线时间
4 小时
发表于 2017-8-10 16:09:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 夏天77 于 2017-8-10 16:18 编辑

C0426 夏天+2017遴选套题冲刺十八 (8月10日)作业答案
第一大题
要全面的看待这一问题。这是简政放权、放管服政策的落实,但同时也要严格工作流程。
第一,有利于方便群众办事。缩短办事时间,让群众少跑腿。
第二,有利于深化行政体制改革。降低行政成本,提高办事效率,减少部门寻租机会,提高群众对政府的满意度和信任度,打造服务型、阳光型的现代化政府。
第三,需要严格审批。审批标准不能降低,要严格把关,重塑更加科学、便捷的审批流程,岗位人员需要加强学习,熟练业务,提高工作水平。
第四,需要加强监督考核。完善电子监控,对印章的使用管理加强监管,要开展定期轮岗,加强对负责人和岗位人员的监督考核,防止滥用职权。(272字)
第二大题
原因:
1、查阅不及时。2、办理部门不重视,没有及时有效处理。3、各部门不能有效协调配合,问题设计多部门的办理速度慢。4、缺乏有效监督。
措施:一及时查阅。一是设专职人员负责管理领导信箱。二是利用应用软件进行提醒,开发软件方便手机接收和办理,随时查看和回复。
二精准分类。负责人员应提高对问题的分类水平,出现问题后快读准确的联系职责部门。
三加强监督。对问题的处理设置时限,逾期通报,不定期对回复、办理情况进行抽查;对群众满意程度进行回访,设热线电话,加强群众监督。(227字)

案例一
原因:一、权责设置不科学。权力集中,重要权力、大量资源,长期掌握在同一人手中,是易腐、多腐的高风险地带。基层人员不足难以对权力分散和制约,“专权”导致滋生腐败。
二,制度不完善。权责不明,对权力的约束力度不够,权力失控;制度不细化,缺乏预防制度,寻租机会仍然存在,不能有效预防官员权力的异化。
三,监督不给力。监督有漏洞,让“小官”有机可乘;监督有空白,对“小官”不奏效。
四,主观上的贪念。价值观扭曲,贪财,法治观念不足,不能自我约束。
措施
一,建立健全权力制衡机制。科学设置岗位、科学分配资源和权力,定期轮岗,基层部门适当增加人员编制,科学决策。
二,强化制度建设。加强对权力的制约,落实责任清单和权力清单制度,厘清权力,统一权责,有权必有责;完善工作流程、管理制度、考核制度,从源头上防止腐败。
三,加强内外部监督。强化行政监督、审计监督、纪委巡视监督,依法推行政务公开;畅通群众举报途径,让权力在阳光下运行;加强对关键岗位的监督,严肃问责追责,形成严密的监督网络。
四,加强廉政教育。狠抓基层干部的政治素质,不定期进行纪律教育和反腐倡廉警示教育,提高法治意识;落实党建活动,加强党性修养,树立正确的人生观价值观。(503字)

案例二
危害:
一,对基层政府:没时间抓落实,文件过多,落实时间不够。
二,对领导干部:一是没时间抓工作,大量时间用于陪会,参加与本部门关系不大的会议,二是出现懒政思想,以开会和发文件作为工作的落实,三是对实干的干部造成不公平。
三,对企事业单位:大量会议和文件耗费时间、精力,影响主营业务。
原因
一,推卸责任。一方面,利用民主集中制进行决策,开会讨论避免被追责,另一方面,转发文件给下级,向下推卸责任。
二,内容重复。文件、会议内容重复,增加了数量,错误的运用电视会议等新方式,增加了开会的数量。
三,错误的政绩观。以发文、开会数量作为工作的标准,忽视了落实;存在作秀思想,开会必上新闻,导致会议形式复杂,延长了会议时间。
四,缺乏监督。一是形式主义无清晰的界定,内部监督乏力,二是缺乏有效的外部监督。

措施
一,深化简政放权,推行职能转变。用好权力清单、责任清单,明确权利界限和职责范围,避免推卸责任;适当合并部门,减少层级,加强垂直管理。
二,利用科技手段,转变工作方式。进一步推广互联网+政务,利用网上信息平台、手机应用软件加强工作交流和协调,代替部分文件和会议,完善政府网站,实现更多业务在网站办理。
三,加强内外监督,完善考核标准。一是对召开的会议依法在官网简要公开,便于群众监督,畅通监督渠道,二是完善检查和审计,对开会的数量、内容等进行全面检查,三是        在对一把手考核中增加工作质量和效果的考察和考核。
四,完善工作制度,转变工作作风。以上率下,源头控制,省一级适当减少会议、文件数量,提高质量,重点抓落实;结合本地实际,制定无会日等制度,减少会议数量,以制度推动会议、文件减少。(680字)
回复 支持 反对

使用道具 举报

2

主题

35

帖子

4

积分

试用期

Rank: 1

UID
1141
精华
0
信誉
0
金币
270
注册时间
2016-5-20
最后登录
2018-6-5
在线时间
12 小时
发表于 2017-8-10 16:19:43 | 显示全部楼层
C0608蓝调+2017遴选套题冲刺十八(8月10日)作业答案

一、这体现了某省贯彻落实“简政放权、放管结合、优化服务”改革措施。
有以下意义:一是激发市场活力。用政府权力的减法,换取市场活力的乘法,对促进大众创业、万众创新有重要意义。以往中小企业进入市场准入门槛高、审批事项多,精简办事程序、减少审批流程后,利于减少中小企业制度性成本,使其尽快参与市场竞争;二是提高行政效能。一枚印章管审批,利于政府提高工作效率。由于审批由十几个部门变为一枚印章,行政事务办理时限相对缩短,这就倒逼行政机关提高审查效率。三是倒逼信息共享。以往申请人信息及审批事项、核准标准分散在各个专业行政部门,现在行政审批局需要依托大数据、互联网等信息工具建立统一的行政审批网络,联合各专业行政部门根据以往行政审批节点,研讨建立电子信息审批系统,使审批事项在网上节点流转,实现让群众少走路,信息多跑腿。
应注意以下问题:一是结合当地实际分析研判。尽管此前有诸如江苏的成功经验,但在某省开展试点之前不能盲目照搬,还应结合本地实际,充分调研论证、听取意见。二是科学设计审批系统流转节点。应依照科学性、合理性原则,合理规划各审批流转时限。三是加强对审批事项事中事后监管。四是防止滋生腐败。审批与监管应设计两条线,并相应建立审查评价机制。

二、原因:1、对信箱重要性认识不到位。没有意识到信箱是了解民意、群众困难的重要渠道;2、未建立有效工作机制。对信件查阅、反馈等工作未形成制度性约束;工作人员配备不足。3、未配套考核评价监督制度。回复信件未纳入领导干部考评机制,无法落实责任,形成约束。
解决措施:1、领导带头,提高认识。领导要对信件及时查阅,印发规范文件,带头学习信箱对了解群众意见的重要性。2、处理现有信件,科学设置回信制度。针对现有未回复信件,就集中反映的问题进行分类,对常见性问题要求相应部门专业人员梳理答案,经审核后在官网发布,并将答案与问题形成关键词链接,便于群众查找。针对个别性问题指派专人回复。针对今后的信件回复,配备专门工作人员定期值班,定时定点定量回复信件,杜绝信件有问无答现象。3、绩效评估,落实责任。对于工作人员是否有效回信设置评价系统,引入群众对回信评分机制,打分计入责任人员绩效,与收入挂钩。

三、小官巨贪现象主要原因:1、人手不足,权力集中。小官掌握的资源分配和使用的权力相当集中,身处关键岗位,掌握大量公共资源,管理大笔民生资源,处于易腐、多腐高风险地带。2、主观贪念,权力寻租。小官思想上么有严格要求自己,滋生贪腐心理,任意破法违纪。3、权责不明,监督薄弱。小官权力游离于制度监管空地,缺乏有力监督和有效制度约束,绝对权力导致绝对腐败。
预防和解决对策建议:1、严立规矩,制约权力。用打虎之力严立规矩,刚性制度加强对权力制约。在基层推动权力清单和责任清单落实,把权力关进制度笼子,通过制度约束让权力在阳光下运行。2、严抓问责,形成震慑。在制度执行过程中,注意把纪律、规矩提在前面,抓早抓小,动辄则咎。单位组织开展警示教育,引导党员干部以案例为鉴,摒贪欲心,立公仆志,严守法纪底线,走好为官正道。3、严密监督,抓住关键。要落实治理责任,抓住关键群体。对处于关键岗位上的小官,科学设计监督考评体系,严防贪腐事件发生。

四、原因:1、缺乏担当意识。政府行政问责,追责力度加大,干部担心被追责。文件原样下发,上级机关层层转发文件,级级下达通知,向下级推卸责任。2、形式主义、官僚主义抬头。地方领导为刷存在感,加大自己负责工作曝光率,做足表面文章,习惯性召集开会,不关注落实情况。3、存在懒政思想。敷衍开会,发文推进。4、监督乏力。文山会海是否为形式主义和官僚主义不易界定,问责通报缺乏类似案例支持,导致不易监督,打击力度弱。
危害:1、会议工作无法有效落实。上级以开会代落实,任务压到基层,落实时限短。2、会议挤占有效资源。形式主义会议分散工作人员精力,浪费大量人力、物力、财力、时间,挤占基层资源。3、民生工作无法真正出实效。领导仅关注会议、文件等与自己绩效挂钩的指标,不关注民生工作落实,使得基层不知如何落实。4、业务部门评价标准不科学。负责会务的办公人员工作指标评价直接与会议的多少挂钩,相对而言,业务部门需要付出更多实绩工作才能得到相等的指标系数。
措施:1、转变领导观念和心态,鼓励干部转变思维,深入实际与群众,关注更多与民生相关的工作实际,减少不必要的形式主义会议。2、创新工作方式。减少层级,推进职能转变,多开展领导调研活动,减少不必要的会议数量,缩短会议时间。3、运用信息技术建设网上会议平台、服务平台、手机APP,提高工作效率,节省会议奔波时间。4、创新监督方式,设置网上意见箱等监督平台,设计群众评分等考评机制,使干部自觉摈弃形式主义和官僚主义心理,提高落实工作的责任意识。
[发帖际遇]: 蓝调 在论坛发帖时没有注意,被小偷顺去了 3 金币. 幸运榜 / 衰神榜
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

0

主题

9

帖子

1

积分

试用期

Rank: 1

UID
7239
精华
0
信誉
0
金币
73
注册时间
2017-4-25
最后登录
2018-6-11
在线时间
4 小时
发表于 2017-8-11 10:25:05 | 显示全部楼层
学习
[发帖际遇]: 一个袋子砸在了 汉卿公子 头上,汉卿公子 赚了 9 金币. 幸运榜 / 衰神榜
回复

使用道具 举报

3

主题

12

帖子

3

积分

试用期

Rank: 1

UID
8482
精华
0
信誉
0
金币
91
注册时间
2017-5-22
最后登录
2017-8-11
在线时间
2 小时
发表于 2017-8-11 16:15:11 | 显示全部楼层
学习
[发帖际遇]: 春风十里桃 在网吧通宵,花了 2 金币. 幸运榜 / 衰神榜
回复

使用道具 举报

0

主题

1

帖子

0

积分

试用期

Rank: 1

UID
12026
精华
0
信誉
0
金币
3
注册时间
2017-8-13
最后登录
2017-8-13
在线时间
0 小时
发表于 2017-8-13 10:50:32 | 显示全部楼层
谢谢老师!
回复

使用道具 举报

7

主题

96

帖子

10

积分

试用期

Rank: 1

UID
732
精华
0
信誉
0
金币
500
注册时间
2016-5-5
最后登录
2018-8-1
在线时间
25 小时
发表于 2017-8-13 12:14:13 | 显示全部楼层
C0609南方
    一、
    一是以简政放权为导向,让群众好办事。精简审批事项,试行一枚印章管审批,贯彻了中央简政放权的改革精神,贯彻了聚焦群众关心问题的改革导向,不仅为人民群众提供了便利,更进一步释放了经济发展的活力,有利于吸引投资,提升了人民群众的满意度。
    二是以信息内部流转为手段,让群众少跑腿。简化行政审批的关键在于信息在政府各相关部门之间内部流动,减少群众提供资料的频率,要注意加强各部门之间的协调,做到信息相互承认,数据互联共享,明确信息源头提供范围,做好一次性提供所有部门需要的审批资料,建立联动机制,共同处理疑难问题。
    三是以总结推广为目标,让群众不添堵。要进一步扩大试点范围,总结试点县城的改革经验,在全省所有县域内进行推广改革,让改革的成果更多的惠及全省人民,进一步畅通政群关系,释放活动。
    二、
    原因:一是重视不够。领导不够重视政务网站信箱沟通群众的作用;具体的工作部门和人员因为重视不够,没能及时收集反馈。
    二是机制不健全。没有明确的意见收集、转办、回复等审批流转流程,造成意见回复不及时;没有明确的办理时限约束,不能在最短的时间予以回复;没有明确的激励惩罚机制,不能有效的约束相关人员。
    三是职责不清晰。信箱的意见收集部门、意见回复部门、意见审批领导等不清晰,容易造成回复不及时不准确等现象;没有明确的专门的工作人员,无人负责,也会造成不及时回复。
    措施:一是进一步强化政治意识。加强为人民服务的意识,主要负责人带头重视,以上率下,层层分解压力,提高重视程度。
    二是进一步完善工作机制。建立相关工作制度,完善意见收集回复的流程,明确意见收集转办回复各环节的时限要求,规范各环节工作要求。完善激励和惩罚机制,对意见办理回复满意的有奖励,对办理意见回复不及时不正确的有惩罚。
    三是进一步厘清工作职责。建立意见办理审批单,明确转办意见、办理意见、领导意见、回复内容,并明确各环节责任人员,签字确认,确保每个意见回复及时准确。
    三、
    小官巨贪的原因:一是权责不清,人手不足,权利过于集中,掌握了大量的公共资源和资金,财务制度不健全,存在权利寻租。二是意识弱化,有权之后没有绷紧廉政高压线,意识松懈,主观上动了贪念。三是监督缺位,纪委监督责任不到位造成权利失控,监督制度不健全,没能实施有效约束,群众监督不能有效发挥,腐败行为没能及时曝光。
    措施:一是理清权责。推动权利清单和责任清单落实,制定清单,对外公开;严格执行岗位制度,各岗位权利严格分开,严禁一人多岗;规范财务制度,严格财务审批审核。二是开展教育。深入开展党的纪律学习,强化纪律意识;广泛开展“一岗双责”教育提高廉政意识;以案例学习进行警示,提高防范意识。三是完善监督。强化纪委监督责任,发现一起查出一起,形成震慑;完善制度约束,细化廉政监督制度,封堵各个廉洁风险点;广泛动员社会监督,对腐败行为及时曝光,让权力在阳光下运行。
    四、
    危害:一是不利于正常工作开展。会议过多占用了大量的时间,对安排本部门正常工作的时间就减少了;贯彻会议精神和文件下发缺少针对性的举措,各部门地方实际也不尽相同,不力于指导工作的开展。二是不利于调动干部积极性。产生了“会议室干部”,让真正干事的干部不公平;借助会议文件推卸责任,不利于下级干部积极性。三是不利于工作落实。陪会现场存在,会议与本单位关系不大,无法落实;对落实情况不闻不问,安排了事,不会主动落实;文件下发与单位主体工作无关,落实就会敷衍了事。四是不利于重点工作推动。宣传报道不突出重点工作,不能引起社会重视;事实开会解决,占用了大量资源,不能有重点推动。
    原因:一是干部思想意识弱化。借助会议文件分解责任、推卸责任,责任意识弱化;文件下发依葫芦画瓢,不能结合实际,存在懒政思想;追求新闻报道,存在名利思想。二是工作方式方法存在问题。贯彻会议就是层层召开会议,贯彻文件就是层层全文转发,不能积极创新途径,另辟蹊径。开展工作不能结合人民群众需求,贯彻群众路线不够坚决。三是缺少有效的监督。形式主义和官僚主义不能有效界定,从而不能有效监督,再者不能有效引入外部监督,监督乏力。
    措施:一是加强宣传教育。转变观念和思想,深入进行调查研究,贯彻群众路线,提高责任意识。二是完善相关制度。出台相关制度,规范会议活动和文件简报;推广建立“无会日”制度。三是创新工作方式方法。探索试用文字简报贯彻会议精神,用电子文件传输代替层层转发。四是完善监督考核机制。深入进行政务公开,邀请社会媒体群众监督。完善干部问责制,建立科学考核标准,激励干事热情。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

70

帖子

24

积分

科员

Rank: 2

UID
5339
精华
0
信誉
0
金币
275
注册时间
2017-3-9
最后登录
2017-8-23
在线时间
17 小时
发表于 2017-8-15 17:47:25 | 显示全部楼层
有用
回复

使用道具 举报

0

主题

9

帖子

6

积分

试用期

Rank: 1

UID
10781
精华
0
信誉
0
金币
80
注册时间
2017-7-14
最后登录
2017-11-1
在线时间
5 小时
发表于 2017-8-17 12:40:13 | 显示全部楼层
zuoti
[发帖际遇]: joanna汪 昨天又忘记签到了吧,哼哼 2 金币. 幸运榜 / 衰神榜
回复

使用道具 举报

0

主题

9

帖子

6

积分

试用期

Rank: 1

UID
10781
精华
0
信誉
0
金币
80
注册时间
2017-7-14
最后登录
2017-11-1
在线时间
5 小时
发表于 2017-8-17 12:40:47 | 显示全部楼层
学习
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|TCCN天川教育  

GMT+8, 2018-10-21 01:16

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表