TCCN天川公务员考试论坛

 找回密码
 马上注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 111|回复: 0

[领导干部] 既要看“显绩”又要看“潜绩”

[复制链接]

1万

主题

1万

帖子

1932

积分

超版

淡定的坚定着前行

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

UID
2
精华
0
信誉
653
金币
45613
注册时间
2016-4-9
最后登录
2018-4-27
在线时间
2186 小时
发表于 2016-11-22 14:45:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

您还没有登录或没有注册,请登录或注册后加入讨论,绽放智慧!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?马上注册

x
 干部的“显绩”与“潜绩”反映的都是政绩,两者是对立统一、相辅相成的辩证关系。“潜”是“显”的基础,“显”是“潜”的结果。“显绩”是指短期内就能见效的、可以量化、看得见的业绩,比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等。潜绩”则是难度大、周期长、短期内难以见到效益的工作,比如教育、环境保护、节能减排等。“显绩”的持续增长离不开“潜绩”的支撑,只有“潜绩”巩固了,“显绩”才有增长后劲。
  “显绩”与“潜绩”虽一字之差,但折射出两种不同的事业心和政绩观。为官者追求政绩是领导职务对其执政的内在要求,对于能够“显山露水”的工作尤为热衷,看起来有气派、说起来有“响声”,不仅展示领导干部的领导能力,更体现领导干部的精神境界,容易出成效、被关注而备受重视。“潜绩”却不显山,不露水,则是深藏闺房的“大家闺秀”,千呼万唤不出来,上级看不到,属于“无用功”,难以展示官员“大作为”,难以形成“轰动效应”而易遭冷遇,常常与荣誉无缘、与提拔无份。衡量干部的实绩既要看“显绩”,又要看“潜绩”,不再以简单的GDP论“英雄”,不被假象所迷惑,不被一些眼前看似惊天动地的“政绩”所掩盖,更要重视有利于工作长远发展的“潜绩”。
  避免盲目蛮干,不搞折腾是最大的“潜绩”。不为“面子工程”所累,不为私心杂念所扰,不玩“花拳绣腿”,不求“轰动效应”,不搞竭泽而渔、急功近利的短期行为。把现实成果与长远发展、局部与整体利益有机结合起来,追求发展良心,劳民伤财的事情坚决不干。坚持在“显绩”与“潜绩”上“两手抓”、“两手硬”,既有“显”的硬要求,又有“潜”的硬目标,让“显绩”“潜绩”齐头并进。对于群众来说,往往会全面地、历史地、辩证地看好领导干部的“潜绩”。“潜绩”也许不能给个人带来“好处”,却能给人民群众带来实惠。“潜绩”积累多了,一定条件下可以转换成“显绩”,如果一味注重“显绩”,不做“潜绩”,就会“显绩”不显。领导干部把眼光放长远些,树立前人栽树后人乘凉的“潜绩”观念,纠正重“显绩”轻“潜绩”的不良倾向,真正把实现人民群众的利益作为干事创业的最高标准。
  剔除“显绩”中急功近利的成分,抛却“虚绩”,挖掘出“潜绩”。片面追求短期的“显绩”,会打破“显绩”与“潜绩”的有机平衡,负面影响极大。如果大家都不去做“铺路石”,不甘于默默奉献,“显绩”就无从谈起,就成了无源之水,无本之木。把“潜绩”与“显绩”同等看待,做好“潜绩”也是政绩。不仅关注现在,还要关注“过去”。时代需要“潜绩”,为官一任,宏图大展,有实事求是之意,无哗众取宠之心,善谋富民之策,干出一番事业,创造一番业绩。不计较一时之得失,不追求立竿见影的“政绩”,胸有大志,多做一些“功在当代,利在千秋”的大事,多创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。把那些无“显绩”而有“潜绩”的事情干好,把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。赢得党心民心,推进事业发展。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|TCCN天川教育  

GMT+8, 2018-4-27 07:15

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表