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[原创面经] 【面试技巧之自我认知与岗位匹配】干事,就要理直气壮(人民论坛)

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湖北、云南、面试版丨天川老师

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本帖最后由 泉水 于 2016-10-12 07:43 编辑

    【天川早读❤泉水叮咚】110期【面试技巧之自我认知与岗位匹配】干事,就要理直气壮http://www.ximalaya.com/52324249/sound/23078849


   【天川导读】在早读中和同学们分享四有干部,的策论范文比较多,都是很规范的书面表达。眼下今天开始就有中央遴选的同学开始面试了,岗位匹配,以及追问中如何体现岗位工作态度是高频考察。除了大家现在已经用的比较模板化了的“想干事、能干事、干成事”的结尾,同学们在面试的语言积累还有欠缺。本文,就是你与考官娓娓道来的语言示范。可以总结几个方面来应对答题。欢迎同学们认真学习。例如:在新的岗位上,你相对于过去的熟悉的工作条件到现在陌生的工作环境中开展工作?就可以从一般的困难表现:不屑,干事就会气虚;不会,干事就会气馁;不敢,干事就会气短,,谈到如何积极循序渐进的干事逻辑从四个方面论述如何干好事:1.首先体现在“补齐”;2.要系好“扣子”积极干;3要养好“脑子”带头干;4.要甩开“膀子”大胆干!


     干部干部,干字当头,干事是本分和职责。“既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。”习近平总书记的“干事观”,点出关键。
  干部的价值在干事。既然选择了从政,就需要心系万家灯火、情牵百姓忧乐,在干事中实现人生意义、绽放生命华彩。浑浑噩噩、尸位素餐,既愧对职守,也浪费生命。焦裕禄让人“把泪焦桐成雨”,谷文昌“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”,王伯祥成为“新时期县委书记的榜样”,说到底都是因为一个“干”字。
  “干”字三划,很简单。不过,还是有一些人写不好这两横一竖。或是不屑干,自视甚高,却眼高手低,要解难题、化矛盾时,就变成“行动上的矮子”;或是不会干,能力不够、本领不足,却拿出一副无所谓的架势,消极应对、敷衍了事;或是不敢干,怕事多了不“消停”、事难了搞不定,甚至觉得多干多错,多一事不如少一事。
  不屑,干事就会气虚;不会,干事就会气馁;不敢,干事就会气短。干事的积极性,首先体现在“补齐”,要理直气壮地干、脚踏实地地干、大张旗鼓地干。“不干,半点马克思主义也没有。”躲事避事、怕事推事的干部,系错了的“扣子”、荒废了的“脑子”、软化了的“膀子”,正该纠偏。
  要系好“扣子”积极干。习近平总书记曾勉励青年,人生的扣子从一开始就要扣好。干事创业,思想是第一粒扣子。积极性上来了,人就不会打蔫;有了精气神,就会充满激情和力量。积极性来自哪里?一是理想信念,二是职责使命。理想信念是“原生动力”,职责使命是“意志盔甲”,这两颗扣子扣好了,就会有“无功便是过”的价值判断,干事会觉得理直气壮、不干事会觉得如坐针毡。
  要养好“脑子”带头干。爬坡过坎、滚石上山,是当前工作的常态。对党员干部来说,不能选择也不容逃避,即便手头没有“金刚钻”,这“瓷器活”也得揽下来。怎么办?仅有能力危机、本领恐慌的“意识觉醒”还不够,关键是要学起来、动起来、操练起来,给脑袋多充电、给自己常赋能。学会靠能力解压力、用水平来摆平。能力不赶趟,水平不达标,正是怕事来往外推、怕出丑绕着走的一个重要原因。
  要甩开“膀子”大胆干。干过农活的都知道,膀子甩不开,力发不出,劲吃不上,不光费时费力,还容易扭伤身体。膀子甩开了、甩到位了,就会轻松、省劲、事半功倍。干事也是这样。拈轻怕重、敷衍塞责,问题只会越拖越多,矛盾只会越来越大;勤政务实、敢于担当,形势就会越来越好,成绩就会越来越多。怕苦、叫累,发怵、畏难,别说理直气壮,困难来了恐怕连头都抬不起来。
  2013年的春晚,一个小品让人印象深刻:一个恪尽职守的保安,以“我是保安,我骄傲”宣示职业态度,正是因为他看到了工作的价值、恪守了岗位的职责、尽到了自己的本分。每一个党员干部,都应该有这样的自觉,理直气壮地干工作、抓发展、谋事业,为自己的选择而“骄傲”。(运用到面试答题的结尾部分)


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发表于 2016-10-19 10:53:06 | 显示全部楼层
好内容,背诵

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加油。棒棒哒  详情 回复 发表于 2016-10-19 20:26
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