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[遴选热点] 【广东省深圳市组织部选调公务员笔试题目热点】管理去行政化 让人才“活”起来

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破除体制障碍汇聚天下英才

管理去行政化让人才“活”起来

深圳市委组织部

    2015年初,习近平总书记就深圳工作作出重要批示,要求在“四个全面”中创造新业绩,努力使经济特区建设不断增创新优势,迈上新台阶。深圳认真学习贯彻这一重要批示精神,大力推进人才优先发展,为建设现代化国际化创新型城市提供人才支撑。TCCN天川遴选梳理2016年广东省遴选公务员考试热点,帮助您参加遴选考试时学习。

    破除束缚人才发展体制障碍,解放和增强人才活力。深圳加快转变政府职能,为人才提供自由宽松的创新环境。首先,清理规范人才招聘、评价等环节中的行政审批和收费事项,推动人才管理部门简政放权。其次,克服人才管理行政化倾向。在高校院所建立理事会;在新型研发机构建立企业化管理机制。取消中小学校长行政级别,设置独立的中小学校长职级序列和工资福利体系。探索在公立医院实行去行政化、去编制化管理。此外,打破人才流动体制壁垒,实行高层次人才机动编制管理。

    创新招才引智政策举措,广泛集聚海内外英才。深圳每年投入不少于10亿元培育和引进海内外高层次人才和团队;搭建全球化高端聚才平台,鼓励高校积极参与世界一流大学建设;激发企业引才育才积极性,对企业设立研发机构、举办国际学术会议和引进人才等给予资助。

发挥多元评价主体作用,促进优秀人才脱颖而出。深圳建立青年人才举荐制度,组建举荐委员会,直接推荐35岁以下优秀青年入选市高层次人才;发挥行业组织作用,推进职称评审社会化、专业化分类改革;在新型研发机构、高新技术企业等开展职称自主评价试点,发挥用人主体“自主评价”作用。

    完善创新激励机制,让人才名利双收“十三五”期间,深圳专门用于人才的市级财政投入220亿元,加上区级财政投入超过300亿元;同时,强化人才精神激励,对有卓越贡献的杰出人才,授予深圳经济特区勋章或荣誉称号。

    下一步,深圳将实施更加国际化的人才服务保障措施,加快形成具有国际竞争力的人才制度优势。


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[发帖际遇]: gllzk 昨天又忘记签到了吧,哼哼 2 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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坚持学习
[发帖际遇]: fish8020 乐于助人,奖励 1 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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发表于 2016-11-28 15:50:18 | 显示全部楼层
破除体制障碍
[发帖际遇]: shlife 在论坛发帖时没有注意,被小偷顺去了 2 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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发表于 2017-3-2 18:56:53 | 显示全部楼层
一句话举例
[发帖际遇]: 一个袋子砸在了 vtemyd_tanya 头上,vtemyd_tanya 赚了 4 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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发表于 2017-3-3 14:50:07 | 显示全部楼层
学习学习,,谢谢~
[发帖际遇]: smallyt11 发帖时在路边捡到 5 金币,偷偷放进了口袋. 幸运榜 / 衰神榜
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释放人才活力,占据经济社会发展智高点
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学习学习
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匿名  发表于 2017-3-6 23:10:11
不断学习···
[发帖际遇]: 在网吧通宵,花了 1 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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谢谢
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想看,很有收获
[发帖际遇]: 飞飞 在论坛发帖时没有注意,被小偷顺去了 2 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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[发帖际遇]: raochenzhao 在论坛发帖时没有注意,被小偷顺去了 3 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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感谢分享
[发帖际遇]: 杜杜妈妈 在论坛发帖时没有注意,被小偷顺去了 3 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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谢谢谢谢
[发帖际遇]: 一个袋子砸在了 杜杜妈妈 头上,杜杜妈妈 赚了 7 金币. 幸运榜 / 衰神榜
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好好学习,天天向上
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