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[组织] 【组织部遴选考试热点策论文】精选“三型”干部 打赢脱贫攻坚战

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    打赢脱贫攻坚战关键在干部,关键的关键在于在选好用好管好带好干部,尤其是精选“勤政型”“务实型”“清廉型”干部,让勤政、务实成为脱贫攻坚最有效的“助推器”,让“清廉”成为脱贫攻坚最绚烂的“底色”,把扶贫成效作为党员干部最大的“政绩”,党员干部要把人民对美好生活的向往当作毕生奋斗目标,引领广大人民群众奋力攻坚脱贫,努力追逐小康。

    精选“勤政型”干部,提升群众“获得感”。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。民心向背是最大的政治。脱贫攻坚等不得、慢不得、拖不得、误不得。党员干部懒政惰政怠政,在其位不谋其政,为官一任不造福一方人民,这样的干部得不到支持,得不到拥戴,也得不了民心。所以,打赢脱贫硬仗,实现同步小康,就得精挑细选“勤政型”干部,促使干部带领一方人民解困脱贫,突破发展“瓶颈”,冲破贫困“重围”,扫清发展“障碍”,为群众创造良好的生产生活及生存环境,最大限度降低群众生产成本,阻断代际贫困,充分利用好群众现有的资源、资金、资本,使群众的资源作用发挥最大化,收益最优化,为群众争取更多更大“红利”,这样才能提升群众“获得感”。

    精选“务实型”干部,打赢脱贫“攻坚战”。“众人拾柴火焰高,众人划桨开大船”。脱贫攻坚是一场“全民战役”,这场战役的主体就是7000多万贫困人民,这场战役牵挂着亿万华夏儿女的心,牵挂着8000多万党员干部的心。“务实型”的干部就会想方设法汲纳群众智慧,凝聚群众力量,发挥群众优势,就会与群众共商、共识、共建,就会与群众同心、同向、同行,最后与群众共享、共担、共生,与群众拧成一股绳,戮力同心,抱团发展,合力攻坚,为打赢脱贫硬仗献计献策,精准施策,在小康路上不让一个群众掉队。所以,精选“务实型”干部是推动“四个全面”战略布局落地生根的根本,是贯彻“五大发展理念”的灵魂,是推进科学治贫、精准扶贫、有效脱贫工作的核心。

    精选“清廉型”干部,共圆同步“小康梦”。

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的小康。

    “靠作风吃饭,拿实绩说话”。为打赢脱贫攻坚硬仗精选“勤政型”、“务实型”、“清廉型”党员干部,这是摆在各级党委面前最大的政治课题,更是关乎7000多万贫困群众福祉的时代命题。治贫、扶贫、脱贫、小康,这些词语一次又一次叩响党员干部的心弦,催人奋进,鼓舞人心。各级党委及党员干部要切实树立“靠作风吃饭,拿实绩说话”的价值理念,真正把好干部选出来、用出来、管出来、带出来,为打赢脱贫“攻坚战”提供人才保障。


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很漂亮的策论文  我要认真学习
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很出彩,值得多品味
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学习了
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好,哈哈哈哈,受益匪浅
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精选“清廉型”干部,共圆同步“小康梦”。
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从制度层面为干部担当作保障
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三型干部非常好
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