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[公告|信息] 【面向全球】杭州市面向全球广发英雄帖

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湖北、云南、面试版丨天川老师

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发表于 2019-10-10 22:52:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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 10月10日,杭州市面向全球广发英雄帖:公开招聘聘任制公务员5名、市级机关特聘雇员14名,欢迎天下英才到西子湖畔干事创业!

  全球招聘 广纳优秀人才
  为了创新用人机制,打破体制壁垒,大力引进“高、精、尖、缺”人才,进一步畅通人才来源渠道,优化党政人才结构,杭州积极开展聘任制公务员和市级机关特聘雇员招聘试点工作。
  这是杭州人才工作在体制机制领域改革的探索创新。整个招聘过程由市委组织部统一组织,各用人单位具体实施,遵循“德才兼备、以德为先、开放聚才、比选择优、科学规范、公平公正”的总体原则,旨在鼓励社会优秀人才进入党政机关工作,进一步激发公务人员干事创业热情,推动杭州经济社会各项事业高质量发展、高水平迈进。

  注重德才 强调专业素养
  本次招聘总数为19名,其中聘任制公务员5名,推出的职位有:市经信局产业发展总监、市数据资源局数据总监、市市场监管局认证检查总监、市公安局网络安全总监、钱塘新区管委会产业规划总监;同时招聘市级机关特聘雇员14名,推出的职位则包括市委宣传部网络安全专员、市教育局国际教育合作专员、市科技局科技金融专员、市国资委监管专员等。
  19个职位在专业要求上涵盖了计算机、电子信息、软件工程、医学药学、金融等热门学科,应聘者必须有较高的专业素养。比如市数据资源局数据总监一职的职责描述,要求能够负责全市数据资源规划、数据资源管理总体方案设计等工作,牵头推进数据资源相关重点项目攻关;市投资促进局的产业投资专员职位,要求应聘者在国际知名咨询机构、高校从事产业分析研究业务,或在世界500强企业以及战略性新兴产业领域的企业中任中高级管理职位3年以上。
  同时,应聘者须具有正确的政治立场,品行端正、身体健康、爱岗敬业;年龄不超过45周岁,学历硕士研究生及以上。
  为了表达延揽人才之诚意,杭州筑巢引凤可谓不遗余力。据悉,在薪资方面,杭州将充分考虑借鉴市场因素,为聘任人员提供有竞争力的薪资待遇。
  招聘工作从今起到12月结束,10月31日报名截止。杭州将坚持德才兼备、专业突出,通过履历分析、专业测试、面试面谈、综合研判等方式,全面衡量应聘者的德才、素质和表现,秉持“宁缺毋滥、不降格以求”的原则,以保证将最合适的人才放到最匹配的职位上去。
  平台舞台,虚席以待!有凤来仪,拭目以待!
风吹十万八千里 不问归期
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 楼主| 发表于 2019-10-10 23:26:28 | 显示全部楼层



    1. 杭州市经济和信息化局产业发展总监1名;
    2. 杭州市数据资源管理局数据总监1名;
    3. 杭州市市场监督管理局认证检查总监1名;
    4. 杭州市公安局网络安全总监1名;
    5. 杭州钱塘新区管理委员会产业规划总监1名
    聘任期间实行协议年薪制,具体由用人单位与应聘人员面议。用人单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合条件的人员,经杭州市高层次人才分类认定后,按照规定享受有关人才待遇。


    1. 具有正确的政治立场,品行端正、身体健康、爱岗敬业,且具备《中华人民共和国公务员法》规定的其它条件;
    2. 年龄为45周岁以下〔1974年9月30日(含)以后出生〕,部分职位要求年龄为40周岁以下〔1979年9月30日(含)以后出生〕;
    3. 硕士研究生及以上学历;
    4. 具备招聘职位所要求的专业、资格条件及工作经历,有较高的专业素养,具体见《杭州市聘任制公务员招聘职位表》(见附件1),相关任职年限等计算时间截止到2019年9月30日(含);
    5. 符合法律、法规和政策规定的其它条件。
    6.有下列情形之一的,不接受报名:
    (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
    (2)曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
    (3)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
    (4)受纪律处分期间或者未满影响期限的;
    (5)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
    (6)应聘者报考聘任单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的;
    (7)在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和试用期未满的事业单位工作人员;
    (8)法律法规规定的其它不得录用情形的。


(一)报名
    采取网上报名的方式。应聘人员须于2019年10月10日9时至2019年10月31日18时(以北京时间为准)期间,向指定邮箱提交发送报名表及相关证明材料。每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。报名材料包括:
    1. 《杭州市聘任制公务员报名登记表》(见附件2);
    2. 本人身份证、学历和学位证(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证、专业技术资格证等证明材料;
    3. 与报考职位相关的个人履历证明及工作总结,作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料,或具备相应专业能力证明资料。
    《报名登记表》为WORD版,其余材料为PDF格式。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。
(二)资格审查
    由杭州市委组织部牵头,组织用人单位对报名人员电子材料进行资格审查,符合条件的人员进行原件现场审核,具体时间地点另行通知。
(三)综合测评
    对资格审查合格的应聘者进行履历分析、专业测试、面试面谈、综合研判。根据履历分析和专业测试情况按1:8确定面试面谈人选;报名人数不足8人的,全部进入面试面谈。根据履历分析、专业测试、面试面谈等情况,经综合研判,按计划招聘数1:1比例确定体检对象。
(四)体检考察
    体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    体检合格的进入考察。体检、考察不合格的,或放弃资格的,各用人单位可根据综合测评情况决定是否递补。无递补人选的,该职位空缺。
(五)公示聘任
    根据综合测评、体检和考察情况,确定拟聘任人员,在杭州人才网(www.hzrc.com)和各用人单位网站公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘任的,按有关规定审批确定。
    根据人事管理权限和有关规定,用人单位与应聘者签订聘任合同。聘任制公务员实行合同制管理,按照相关政策实行协议工资,聘任合同期限为3年,其中试用期为6个月。


    1. 应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的证明材料,不得违反招聘工作相关纪律规定,一经发现和查实,用人单位有权取消应聘者的聘任资格,并记入诚信档案;对情节严重的,按照有关规定移交相关部门处理。
    2. 为加强对招聘工作的监督,设立监督电话:0571-85250005。
    3. 职位具体情况请咨询各用人单位。(咨询电话见附件3)
    本公告由中共杭州市委组织部负责解释。

    附件:1. 杭州市聘任制公务员招聘职位表
            2. 杭州市聘任制公务员报名登记表
            3. 聘任制公务员招聘单位联系方式

中共杭州市委组织部
2019年10月10日




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